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CVTS 2

Die zweite europäische Erhebung zur betrieblichen Weiterbildung (Continuing Vocational Training Survey - CVTS 2) wurde im Jahre 2000 in 25 europäischen Ländern durchgeführt, den 15 damaligen EU-Mitgliedstaaten, 9 osteuropäischen Beitrittskandidaten und Norwegen. Mehr als 76.000 Unternehmen wurden zu ihrem Weiterbildungsangebot für ihre Beschäftigten im Jahr 1999 befragt.

Das BIBB war an der Vorbereitung der Erhebung als Partner eines Methodenprojekts unter der Leitung der Universität Sheffield beteiligt. Ab dem Jahr 2000 nahm das BIBB an mehreren nationalen und europäischen Projekten teil, die die CVTS2-Daten auswerteten und in einen größeren Zusammenhang stellten. So wurden z. B. im Projekt „Assessment of the Second Vocational Training Survey (CVTS-II). Comparative Analysis of Continuing Vocational Training on the Basis of CVTS-II Results” gemeinsam mit weiteren Projektpartnern die statistischen und methodischen Probleme der CVTS-2-Erhebung untersucht und eine Bewertung und vergleichende Analyse der Erhebungsresultate vorgenommen. Das Projekt „Länderspezifische Analyse beruflicher Weiterbildung auf der Grundlage von CVTS2 und Modellierung der Strukturen der Weiterbildung (CVTS2 überarbeitet)“ analysierte die CVTS-2-Ergebnisse im Kontext der nationalen makro-ökonomischen und sozio-ökonomischen Rahmenbedingungen, der Merkmale des Bildungssystems (insbesondere der beruflichen Bildung in Unternehmen und Schulen), der Leitlinien der Bildungspolitik, der weiterbildungsrelevanten gesetzlichen Bestimmungen und entsprechender Vereinbarungen der Sozialpartner, sowie der spezifischen Gegebenheiten des Weiterbildungsmarktes. Dadurch sollten die Voraussetzungen für die Erklärung der nationalen Unterschiede in der betrieblichen Weiterbildung geschaffen werden.

Das BIBB führte zu CVTS2 mit finanzieller Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung eine Zusatzerhebung bei weiterbildenden Unternehmen, die an der CVTS-Haupterhebung teilgenommen haben, durch. Die wichtigsten Themen waren die Auswirkungen der Globalisierung und des strukturellen Wandels auf die ökonomische Situation des Unternehmens und die betrieblichen Rekrutierungs- und Qualifizierungsstrategien, die inhaltliche Beschreibung und quantitative Erfassung der anderen Formen der Weiterbildung und die Bedeutung der betrieblichen Weiterbildung für die Reintegration von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt.

    2.6.103 - Länderspezifische Analyse beruflicher Weiterbildung auf der Grundlage von CVTS2 und Modellierung der Strukturen der Weiterbildung (CVTS2 überarbeitet)

    Laufzeit IV-04 bis III-07

    2.6.104 - Betriebliche Weiterbildung von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in KMU und Entwicklung von regionalen Supportstrukturen (Leonardo-Projekt)

    Laufzeit IV-04 bis III-06

    2.0.537 - Welche Betriebe in Deutschland sind weiterbildungsaktiv? Nutzung des CVTS-Datensatzes zur Analyse der betrieblichen Weiterbildung (Kurztitel: Ratsexpertise)

    Laufzeit IV-05 bis IV-06

    1.6.101 - Assessment of the Second Vocational Training Survey (CVTS-II). Comparative Analysis of Continuing Vocational Training on the Basis of CVTS-II Results (Leonardo-II Projekt)

    Laufzeit I-02 bis IV-03

    4.0.541 - Nationale Ergänzungserhebung zur zweiten europäischen Weiterbildungserhebung (CVTS-II Zusatzerhebung)

    Laufzeit II-00 bis IV-02

    The Training cheque - a new Instrument for the Promotion of the Continuing Vocational Training in SMEs in the German Federal State of North Rhine-Westphalia
    Dick Moraal, Bonn 2007

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    Synthesis report: How do providers co-operate with enterprises and what is important for this co-operation? - Enterprise-provided continuing vocational training from the perspective of providers
    Bernd Käpplinger, Gudrun Schönfeld, Friederike Behringer, Dick Moraal, Bonn 2006

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    Main features of age-oriented policies in Austria, Belgium, Denmark, Germany and the Netherlands
    Dick Moraal/Gudrun Schönfeld, Bonn 2006

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    Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Belgien, Dänemark, Deutschland, Österreich und den Niederlanden - Internationale Vergleichszahlen
    Gudrun Schönfeld, Bonn 2006

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    Striking Differences in Continuing Training in Enterprises across Europe - Annex 1 - 7
    Comprehensive Overview of Key Results of CVTS 2
    Friederike Behringer, Bernd Käpplinger, Dick Moraal, Gudrun Schönfeld, 2005

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    Striking Differences in Continuing Training in Enterprises across Europe
    Comprehensive Overview of Key Results of CVTS 2
    Friederike Behringer, Bernd Käpplinger, Dick Moraal, Gudrun Schönfeld, 2005

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    Betriebliche Weiterbildung in Europa - Ergebnisse der zweiten europäischen Weiterbildungserhebung  Europäische Kommisson (Hrsg.), 2003

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    Determinants of employer-provided training: A comparative analysis of Germany and France

    Behringer, Friederike; Descamps, Renaud | 2009

    Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik Beiheft 22 (2009), S. 93-123

    Enterprise training in Europe. Comparative Studies on Cultures, Markets and Public Support Initiatives

    Markowitsch, Jörg; Hefler, Günter | 2008

    Wien 

    Welche Betriebe in Deutschland sind weiterbildungsaktiv? Nutzung des CVTS-Datensatzes zur Analyse der betrieblichen Weiterbildung

    Käpplinger, Bernd | 2007

    Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, 103 (2007) 3, S. 382-396

    Radar-Charts als Instrument zum Vergleich der betrieblichen Weiterbildung in Europa

    Käpplinger, Bernd | 2006

    Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, 35 (2006) 5, S. 26-29

    Beteiligung von Frauen an betrieblicher Weiterbildung im internationalen Vergleich : Ergebnisse der zweiten europäischen Weiterbildungserhebung

    Schönfeld, Gudrun; Moraal, Dick | 2006

    Berufliche Bildung von Frauen / Mona Granato [Hrsg.] ; Ulrich Degen [Hrsg.]. - Bielefeld. - (2006), S. 226-244. - ISBN: 3-7639-1078-6

    Kosten und Nutzen der betrieblichen Weiterbildung : Ergebnisse der CVTS2-Haupterhebung und CVTS-Zusatzerhebung

    Moraal, Dick | 2006

    Kosten, Nutzen, Finanzierung beruflicher Weiterbildung : Ergebnisse der BIBB-Fachtagung vom 2. und 3. Juni 2005 in Bonn / Bernd Käpplinger [Mitarb.] ; Elisabeth M. Krekel [Mitarb.] ; Gertrud Kühnlein [Mitarb.] ; u. a.. - Bielefeld. - (2006), S. 65-92. - ISBN: 3-7639-1072-7

    Moderne Weiterbildungsformen in der Arbeit und Probleme ihrer Erfassung und Bewertung in Europa

    Moraal, Dick; Grünewald, Uwe | 2004

    Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Beiheft 18 (2004), S. 174-186

    Betriebliche Weiterbildung in Deutschland und Europa

    Grünewald, Uwe [Hrsg.]; Moraal, Dick [Hrsg.]; Schönfeld, Gudrun [Hrsg.] u.a. | 2003