Innovative berufliche Weiterbildung
Die aktuellen Herausforderungen für die Berufsbildung von morgen bieten Chancen für Neues. Das BIBB begleitet Initiativen und Programme mit Innovationspotential - für eine starke berufliche Weiterbildung.
Das BIBB ist in verschiedenen Innovationsfeldern der beruflichen Weiterbildung tätig, um Strukturen und Angebote zukunftsorientiert weiterzuentwickeln: auf strategischer Ebene, im Bereich digitaler Strukturen und bei der Umsetzung passgenauer Förderangebote. Aktuelle Initiativen und Programme sind:
Nationale Weiterbildungsstrategie
Kontinuität und Aufbruch für eine starke berufliche Weiterbildung: In diesem Sinne engagieren sich insgesamt 17 Partner gemeinschaftlich für die Fortentwicklung des Weiterbildungssystems. Das BIBB begleitet diesen bildungspolitischen Prozess im Auftrag des BMBFSFJ fachlich und organisatorisch.
Servicestelle Weiterbildungsagenturen
Die Servicestelle Weiterbildungsagenturen (SWBA) berät und begleitet bundesweit beim Auf- und Ausbau regionaler Weiterbildungsagenturen und bietet eine Plattform für Austausch und Vernetzung auf überregionaler Ebene. Die SWBA ist eine Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und angesiedelt im Bundesinstitut für Berufsbildung.
Digitale Kompetenzen im Arbeitsprozess stärken
Die neue Förderrichtlinie stärkt berufliche Teilhabe. Gefördert werden praxisnahe Projekte für geringqualifizierte Beschäftigte und Beschäftigte in einfachen Tätigkeiten. Im Mittelpunkt steht die Stärkung ihrer digitalen Kompetenzen im Arbeitsprozess. Die Projekte verfolgen integrierte Ansätze, die Kompetenzentwicklung, zielgruppengerechte Ansprache und anschlussfähige Kompetenznachweise verbinden.
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Weiterbildungsmentoring
Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren (WBM) sind Kolleg/innen oder Externe, die Beschäftigte im Betrieb für das Thema Weiterbildung sensibilisieren. Durch Gespräche auf Augenhöhe sollen vor allem formal Geringqualifizierte erreicht werden. Im aktuellen Förderprogramm des BMBFSFJ arbeiten 35 Projekte an der Weiterentwicklung des WBM-Ansatzes - bundesweit und branchenübergreifend. Das BIBB begleitet das WBM-Programm wissenschaftlich-administrativ.
Nachhaltig im Beruf
Mit dem Programm NIB stärkt das BMBFSFJ eine nachhaltigkeitsorientierte Berufsbildung. Das BIBB begleitet damit die Entwicklung von Fachkräften zu Pionieren, von Ausbilder/-innen zu Multiplikatoren und von Unternehmen zu Orten des nachhaltigen Wandels.
Berufliche Fortbildung nach dem Bachelorabschluss
Das Entwicklungsprojekt untersucht Perspektiven zentraler Akteure der Berufsbildung, um Chancen von Fortbildungen der höherqualifizierenden Berufsbildung für Personen mit Bachelorabschluss zu erschließen. Ziel ist es, Handlungsoptionen zur Nutzung von Bildungspotenzialen aufzuzeigen.
Kooperationen wissenschaftlicher Weiterbildung
Das Entwicklungsprojekt beleuchtet die Schnittstelle von beruflicher und hochschulischer Bildung. Es analysiert und systematisiert Kooperationen zwischen Einrichtungen der beruflichen und hochschulischen Bildung. Ziel ist es, Entwicklungspotentiale aufzuzeigen.
Die Expertise des BIBB fließt ein in die Kommunikation zwischen Praxis, Wissenschaft und Politik zur zukunftsorientierten Gestaltung der beruflichen Weiterbildung. Politikberatung und Praxisgestaltung sind die Handlungsfelder des Bundesinstituts.
„Wir stehen mit Akteuren aus der Praxis, Wissenschaft und Politik im engen Kontakt. Ergebnisse und Erkenntnisse werden für die Nutzung in der Praxis beruflicher Bildung aufbereitet und verbreitet, in den berufsbildungswissenschaftlichen Diskurs eingebracht und für die Politikberatung ausgewertet.“
Barbara Hemkes, Leiterin des Arbeitsbereichs 4.2 „Innovative Weiterbildung, Durchlässigkeit, Modellversuche“ im BIBB
Erfolgreich abgeschlossene Programme
Mit der Bildungsprämie förderte das BMBF (2008 – 2021) individuelle berufsbezogene Weiterbildung. Die finanzielle Förderung konnten Erwerbstätige nutzen, die sich sonst aus finanziellen Gründen nicht an Weiterbildungsaktivitäten hätten beteiligen können.
Die Förderrichtlinie InnovatWB des BMBF (2015 – 2019) unterstützte die Ausgestaltung eines zeitgemäßen beruflichen Weiterbildungssystems. Im Fokus stand die Ausrichtung auf eine nachhaltige, innovative und demografiesensible Weiterbildungskultur.
Der Innovationswettbewerb INVITE bringt die Digitalisierung der beruflichen Weiterbildung voran. Damit alle Menschen digital unkompliziert und schnell genau die Weiterbildung finden, die zu ihnen und ihrer Lebenslage passt.