Nachhaltige Migration gestalten
Dem hohen Fachkräftebedarf in der Pflege soll auch begegnet werden durch die nachhaltige Gewinnung von Pflegepersonal im Ausland. Zur Verbesserung der Integration der rekrutierten Fachkräfte bieten Pflege- und Gesundheitseinrichtungen strukturierte Einarbeitungsprogramme sowie Unterstützung beim Ankommen im neuen Lebensumfeld an. Um die Migration nachhaltig gestalten zu können, sollten nicht nur Gelingensfaktoren im Sinne einer Organisationsentwicklung, sondern auch kritische Aspekte in den Blick genommen werden, wie z. B. der sogenannte Brain Drain. Die (Berufs)Sprache spielt dabei auch eine zentrale Rolle. Forschende arbeiten im Themenbereich „Nachhaltige Migration gestalten“ in Projekten unter anderem zu sprachsensiblem Unterricht.
SCENE - Sprachsensible Pflegebildung
Empirische Erhebung von Sprachanforderungen in der Pflegebildung, Erstellung von szenariobasierten Assessments sowie Entwicklung von Curricula für verschiedene Qualifikationsniveaus.
Kommende Projekte
Im laufenden Jahr werden neue Forschungsprojekte ausgeschrieben. Für diese geplanten Projekte werden auf Basis systematischer Analysen Leistungsbeschreibungen entwickelt, die zwischen dem BIBB und BMFSFJ und BMG abgestimmt werden. In den Ausschreibungen werden aktuelle Entwicklungen berücksichtigt. Kurzfristig können auch neue Themen ausgeschrieben werden. Aus den Ankündigungen können keine Ansprüche zur Veröffentlichung eines Vergabeverfahrens abgeleitet werden.
Struktur und Inhalte der Vorbereitungskurse für Kenntnisprüfungen nach § 45 PflAPrV
Der Auftragnehmer untersucht die digitalen Unterstützungsbedarfe von Personen mit Migrationshintergrund und die Optimierungspotenziale der Vorbereitungskurse. In einem weiteren Schritt werden ergänzende optionale Inhalte spezifisch für das Pflegeumfeld entwickelt und in einem Pilotvorhaben erprobt.