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Die sechste Welle der Qualifikations- und Berufsprojektionen aus dem Jahr 2020

Die sechste Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen (QuBe-Projekt) schreibt die Entwicklung des Arbeitsangebots und des -bedarfs bis zum Jahr 2040 differenziert nach 141 Berufsgruppen (Dreisteller der Klassifikation der Berufe 2010) sowie vier Qualifikations- und Anforderungsniveaus fort. Dabei wird auf den Methoden der vorherigen Wellen aufgesetzt. Mit der adjustierten Suchdauer wird in der sechsten Welle zudem ein neuer Indikator zur Beruteilung der beruflichen Fachkräftesituation bereitgestellt.

Die QuBe-Basisprojektion gibt die Arbeitsmarktentwicklung wieder, wenn bestehende Trends und Verhaltensweisen im Bildungssystem und in der Ökonomie beibehalten werden. Sie macht somit einen konsistenten Entwicklungspfad sichtbar. Die durch die Coronavirus-Pandemie ausgelösten wirtschaftlichen Einbrüche im Jahr 2020 werden in der Basisprojektion als "externer Schock" betrachtet. So wird davon ausgegangen, dass nach einem Abweichen von der langfristigen Entwicklung in der mittleren Frist dieselbe Dynamik wieder aufgenommen wird. Somit gilt in der Basisprojektion die Annahme, dass die COVID-19-Krise zu keinen langfristigen Verhaltensänderungen führen wird. Die Projektionsergebnisse können im Detail im QuBe-Datenportal abgerufen werden. 

„MoveOn“ III: Folgen eines veränderten Mobilitätsverhaltens für Wirtschaft und Arbeitsmarkt

Mönnig, Anke; Bach, Nicole von dem; Helmrich, Robert; Steeg, Stefanie; Hummel, Markus; Schneemann, Christian; Weber, Enzo; Wolter, Marc Ingo; Zika, Gerd

Wissenschaftliche Diskussionspapiere, Nr. 230

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Mittelfristprognose: Arbeitsmarktdynamik bis 2025

Zika, Gerd; Hummel, Markus; Schneemann, Christian; Studtrucker, Maximilian; Kalinowski, Michael; Maier, Tobias; Krebs, Bennet; Steeg, Stefanie; Bernardt, Florian; Krinitz, Jonas; Mönnig, Anke; Parton, Frederik; Ulrich, Philip; Wolter, Marc Ingo

BMAS-Forschungsbericht 526/4

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Langfristprojektionen im QuBe-Projekt: US-Konjunkturprogramme beflügeln auch Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland

Schneemann, Christian; Maier, Tobias; Mönnig, Anke; Linhard, Theresa; Weber, Enzo; Zika, Gerd

IAB-Kurzbericht 23|2021

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Should I stay or should I go? : Langfristige Auswirkungen von qualifikationsspezifischen Wanderungsströmen auf Arbeitsangebot und wirtschaftliche Entwicklung

Maier, Tobias; Kalinowski, Michael; Böse, Carolin; Schmitz, Nadja; Mönnig, Anke; Zika, Gerd

BIBB Report 1/2021

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Aktualisierte BMAS-Prognose "Digitalisierte Arbeitswelt"

Schneemann, Christian; Zika, Gerd; Kalinowski, Michael; Maier, Tobias; Krebs, Bennet; Steeg, Stefanie; Bernardt, Florian; Mönnig, Anke; Parton, Frederik; Ulrich, Philip; Wolter, Marc Ingo

BMAS Forschungsbericht 526/3

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Langfristige Folgen der Covid-19-Pandemie für Wirtschaft, Branchen und Berufe

Wolter, Marc Ingo; Mönnig, Anke; Maier, Tobias; Schneemann, Christian; Steeg, Stefanie; Weber, Enzo; Zika, Gerd

IAB-Forschungsbericht 02|2021

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COVID-19-Krise: Die Arbeit geht weiter, der Wohlstand macht Pause

Maier, Tobias; Zika, Gerd; Kalinowski, Michael; Steeg, Stefanie; Mönnig, Anke; Wolter, Marc Ingo; Hummel, Markus; Schneemann, Christian

BIBB Report 4/2020

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