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Projektionsergebnisse in den Regionen

Ausgehend von den Ergebnissen der fünften Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen aus dem Jahr 2018 fand erneut eine regionale Differenzierung der Ergebnisse statt. Diese erfolgte nun erstmals nach den 16 Bundesländern der Bundesrepublik Deutschland. Durch eine Harmonisierung der Daten der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung, der Mikrozensen der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder sowie der Prozessdaten der Beschäftigtenhistorik basiert die Projektion auf einer konsistenten Datenbasis, die eine starke Differenzierung der Ergebnisse ermöglicht. So wird der regionalspezifische Arbeitskräftebedarf nach 37 Wirtschaftsbereichen auf Basis der Klassifikation der Wirtschaftszweige 2008, 37 Berufshauptgruppen (Dreisteller der Klassifikation der Berufe 2010) und vier Anforderungsniveaus ausgewiesen. Diesem Bedarf wird das Arbeitskräfteangebot, differenziert nach 37 Berufshauptgruppen und vier Qualifikationsstufen, gegenübergestellt. Dabei werden regionalspezifische berufliche Mobilitäten (berufliche Flexibilitäten und berufsbezogene Pendlerströme) berücksichtigt.

Zudem stehen neben der QuBe-Basisprojektion ebenfalls regionalisierte Ergebnisse eines "Wirtschaft 4.0"-Szenarios zur Verfügung.

Donnerstag, 23. November 2017

Der Süden boomt – der Osten schrumpft: Unterschiedliche Entwicklungen prägen regionale Arbeitsmärkte

Die regionalen Arbeitsmärkte in Deutschland werden sich bis 2035 sehr unterschiedlich weiterentwickeln. Grund hierfür sind die verschiedenen wirtschaftlichen Schwerpunkte in den Regionen sowie die Bevölkerungsentwicklung. Dies zeigen aktuelle Analysen von BIBB und IAB.

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Regionale Branchenstruktur spielt eine wichtige Rolle. Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung bis 2035

Gerd Zika, Robert Helmrich, Tobias Maier, Enzo Weber und Marc I. Wolter | IAB-Kurzbericht 09/2018

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Qualifikations- und Berufsfeldprojektion bis 2035 - Regionale Unterschiede prägen die beruflichen Arbeitsmärkte

Zika, Gerd; Maier, Tobias; Helmrich, Robert; Hummel, Markus; Kalinowski, Michael; Mönnig, Anke; Wolter, Marc Ingo | 2017

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