BP:
 

BIBB-Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung

Das Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung des Bundesinstituts für Berufsbildung ist eine repräsentative, Wiederholungsbefragung von mind. 3.500 Betrieben in Deutschland, die seit 2011 jährlich durchgeführt wird. Im Mittelpunkt stehen Untersuchungen zu den Strukturen, Entwicklungen, Rahmenbedingungen und Zusammenhängen des betrieblichen Qualifizierungsgeschehens.

Verschiedene Graphen auf Papier und einem Tablet.
Kompass mit blauem Pfeil zeigt auf das Wort »WEITERBILDUNG« umgeben von Symbolen wie Laptop, Geschenk, Glühbirne, Diagrammen und Sprechblasen
Dienstag, 31. März 2026

Technologischer Wandel, Aufgabenstruktur und betriebliche Weiterbildung

Neue Technologien führen nicht automatisch zu mehr Weiterbildung für alle. Gerade Beschäftigte mit vielen manuellen Aufgaben nehmen im Zuge neuer Technologien seltener an kursförmiger Weiterbildung teil. Um die Weiterbildungsgerechtigkeit zu stärken, müssen Aufgabenstrukturen berücksichtigt werden.

weiterlesen auf onlinelibrary.wiley.com (in Englisch)
Männer und Frauen in Anzügen sitzen an einem Tisch.
Freitag, 20. März 2026

Betriebsräte und betriebliche Ausbildungsentscheidungen

Der Beitrag untersucht verschiedene betriebliche Ausbildungsentscheidungen: Ausbildungsbeteiligung und -intensität, sowie Übernahme- und Vertagslösungsquote. Bei der Analyse der bestehenden Zusammenhänge zeigen sich Unterschiede je nach Aktivitäten und Erfolg des Betriebsrates.

weiterlesen auf onlinelibrary.wiley.com (in Englisch)

1.1.026 - Werte und Normen als Bedingungen betrieblichen Entscheidens: Determinanten und Konsequenzen für individuelle Erwerbsverläufe

Laufzeit I-25 bis IV-28

weiterlesen

7.8.225 - Indikator Ausbildungspersonal und Nachhaltigkeit (IndAuNa) im BIBB Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung

Laufzeit III-22 bis III-26

weiterlesen

1.1.019 - Der Einfluss von Weiterbildung auf die Einstellungswahrscheinlichkeit von Fachkräften

Laufzeit III-22 bis IV-24

weiterlesen

1.1.013 - Betriebliche Praktiken und Entscheidungen zur Qualifizierung, Kompetenzentwicklung und Fachkräfterekrutierung: Erschließung und Operationalisierung soziologischer Institutionentheorien (SIEHReQ)

Laufzeit II-20 bis IV-22

weiterlesen

1.1.010 - Betriebliche Qualifizierungs- und Rekrutierungsentscheidungen: Ein Mehrebenen-Ansatz zur Analyse von (potenziellen) Einflussfaktoren

Laufzeit IV-19 bis IV-23

weiterlesen

7.8.187 - DABEI: Digitalisierung in der betrieblichen Ausbildung von Menschen mit Behinderung

Laufzeit I-19 bis I-22

weiterlesen